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专业的大型食堂承包公司,蔬菜、粮油、肉类等食材配送服务公司

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不太好的大环境下,企业HR应该做点什么呢?

        十多年前,一提到东莞,那是一个神圣的地方,遍地黄金,有亲朋好友愿意带你来东莞打工,有人愿意给你介绍一份普工的工作,他就是你一生的贵人。如今大不相同了,大部份人都往江浙一带跑,那边虽然工资跟广东差不多,但是那边没有加班、没有严格的管理制度、多劳多得,时间比较自由。渐渐发现,东莞企业越来越小了,人数越来越少了,肥的拖瘦,瘦的拖死。加上网络、科技越来越发达、竞争越来越激烈的情况下,企业的HR们应该做点什么呢?

        HR管理工作的重心是人员的聘用筛选,这是根据生产、品质、业务等部门需求来调整的,我们尽可能的配合,补给优秀的人才即可,今天小编要跟大家一起来解读HR权限范围内的成本节流。

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        最大板块是饭堂开支问题,现在招工难,留住员工更难。我们要留住员工,必须满足员工所关心的问题:工资、工作条件、生活福利等。许多老板会因为大环境不好,尽量压减员工的工资,控制生活成本等等来缩减公司的开销,老板一边对着HR说:员工怎么又走几个了?员工怎么又投诉伙食不好了?饭堂你们是怎么管理?要把生活搞好点,这家蔬菜配送公司行不行啊,不行再换一家来配送!员工吃的像猪吃的一样,没有一点肉,没有一点油水,你们看不见吗?然后老板另一边又在那里对着财务说:这个月的生活费怎么还那么高?现在人不是少了吗?菜价不是便宜了吗?去给我核算一下人均成本,要控制下来!说到这里,HR们,有共呜吗?又要马儿好,又要马儿不吃草,这等好事,去哪里找?但是换位思考,其实老板更不容易,他所承载的压力更大,我们拿着老板的薪水,是不是应该替他多分担一些责任呢?

         广东禾泉膳食管理58棋牌官网来帮您!企业的不景气,作为长安食堂承包、蔬菜配送行业的禾泉膳食公司同样受到很大的直接影响,那么我们在这种环境下,应该团结一心,抱团取暖。下面我们用数字来举例说明:

         配送分为两大板块,一个是蔬菜配送,一个是粮油配送,许多企业会找两家配送公司来做,如果这家企业一个月的菜金是30000元,粮油是15000元,这是两家配送的数据,那我们剖析一下,菜金:30000=25500(成本)+900(车费)+600(人工)+3000(利润),粮油:15000=12750(成本)+500(车费)+200(人工)+1550(利润),如果我们报团取暖,用一家膳食公司来全部完成呢?我们用数据来说明看看。蔬菜及粮油:38250(成本)+900(车费)+600(人工)+3500(利润)=43250元,无形中就省了1750元,效果是一样的。或许给你的惊喜不止这些,更多的惊喜,欢迎前来广东禾泉膳食管理58棋牌官网咨询洽谈合作。咨询热线:13790174789 陈生(微信同号)

          



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